Certaines administrations réservent certains de leurs marchés
à des entreprises d’insertion ou des structures dont le personnel
est principalement composé de personnes handicapées.
Est-ce une bonne solution ? Toutes les conséquences
sont-elles prises en compte ?
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dans le numéro de Mai 2017, abonnez-vous
Les marchés réservés. Une fausse bonne idée ?