Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Direction Ecologie/Espaces verts/Propreté Urbaine/Hygiène/Rivières-ouvrages hydrauliques
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Qui sommes-nous ?
3e pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, la ville de Bourges vous offre un cadre de vie agréable et abordable.
Terre d’accueil du festival “Le Printemps de Bourges” depuis plus de 40 ans, Ville d’art et d’histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Coeur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l’UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants.
Labellisée “4 fleurs” par le CNVVF depuis de très nombreuses années, la ville de Bourges est riche d’un important patrimoine végétal de 500 ha (58 m2/hab.) qui allie tradition et innovation. En effet, le patrimoine géré par le service des Espaces Verts est à la fois représentatif d’un savoir-faire horticole sauvegardé (jardins classés, massifs floraux, alignements remarquables, serres de production, conservatoire botanique …) et d’une végétalisation volontariste en lien direct avec les enjeux de biodiversité, de sobriété et d’évolution sociale (corridor écologique, jardin en mouvement, espaces naturels sensibles, zones humides, permis de végétaliser …). Le service des Espaces verts gère également les terrains de sport, les espaces extérieurs des habitats collectifs, les cimetières et les rivières.
Missions du poste
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts
– Superviser les projets de maître d’ouvrage en paysage
– Assure la charge de la protection du patrimoine vert du territoire
– Choisir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts
Encadrement de service (135 agents répartis en 13 équipes)
– Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
– Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
– Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
– Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
– Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements
– Evaluer les contributions individuelles et collectives
– Animer des réunions de services
– Favoriser la participation et l’expression des agents
– Veiller à la réactivité et la qualité des services
– Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
– Anticiper et réguler les conflits
– Organiser la diffusion de l’information au sein du/des services
– Gérer les ressources humaines en veillant à la formation et la progression des agents en matière de technicité
Elaboration et suivi du budget
– Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
– Préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
– Suivre et contrôler l’exécution du budget
– Renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
– Interpréter des documents budgétaires et comptables
– Etablir un bilan annuel
Profil recherché
– Formation horticole de type Ecole Nationale Supérieure d’Horticulture
– Expérience confirmée en management
– Connaissance et capacité à appréhender les risques psychosociaux
– Qualités rédactionnelles
– Gestion d’un budget
– Rigueur
– Esprit d’équipe
– Sens du relationnel
Informations complémentaires
– Lieu de travail : Bourges
– Déplacement fréquents.
– 39 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 23 RTT par an
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : G3, chef de service)
Avantages :
– Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
– Compte épargne temps, monétisable sous conditions
– Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
– Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
– Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
– Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
– Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun
– Participation forfait mobilité durable
– Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus à compter du 1er septembre 2023
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2023
Personnes à contacter :
– Monsieur Emmanuel BAJARD, Directeur Espaces Verts et Propreté Urbaine 02 48 57 82 31
– Madame Valérie ROUX, Chargée emploi compétences 02 48 57 82 77